RPS & Normes Iso450001/3 du 31 mars chez Schneider Electric
Jeudi 31 mars, Schneider Electric nous a ouvert les portes de son nouveau site IntenCity et nous a accueilli pour échanger autour d'un sujet majeur d'entreprise : les risques psychosociaux.
🤔 Quand on sait que le niveau de santé psychologique des salariés reste très dégradé (41 % des actifs se déclare être en détresse psychologique*), en quoi les normes ISO 45001 et ISO 45003 peuvent-être de véritables outils de prévention des RPS ?
Comment les fonctions RH et QHSE peuvent - elles collaborer en ce sens ?
💬 Ce temps d'échanges, animé par Pascal Nossent (Dynaming) a été suivi de témoignages et d'exemples concrets d'Olivier MARTIN, Directeur des Systèmes Qualité ; corinne derboeuf Directrice Inclusion et Qvt ainsi que Pierre-Philippe Jevodan , Responsable HSE IntenCity Schneider Electric.
🙏🙏 un grand merci pour ce partage et une mention spéciale à Olivier MARTIN qui nous a permis cette rencontre !!
🧐 Les participants ont également eu la chance de visiter le site IntenCity, qualifié de bâtiment le plus performant du monde par les experts !
Une rencontre du Club performance industrielle et du Club RH et management.
*source : résultat du dernier baromètre réalisé par Empreinte Humaine et OpinionWay du 27 janvier au 11 février 2022
