En savoir plus sur le dispositif TransCo (Transitions collectives) et faire étudier le cas de votre entreprise
Ce dispositif s’inscrit dans la cadre de la reconversion interne ou externe justifiée par une problématique conjoncturelle liée au contexte sanitaire et économique ; il s’adresse aux entreprises qui anticipent les mutations économiques au sein de leur entreprise ou de leur territoire
dispositif innovant TransCo (Transitions Collectives) lancé par la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion ; il est déployé depuis le 15 janvier 2021 par Transitions Pro.
Pour les entreprises, la démarche s’effectue en trois étapes : l’identification des métiers fragilisés dans un accord de type GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels), l’information par le conseiller en évolution professionnelle (CEP) des salariés susceptibles d’être éligibles au parcours de formation et enfin le dépôt du dossier « Transitions Collectives ».
Pour les salariés dont l’emploi est fragilisé, « Transitions Collectives » propose un accompagnement de reconversion vers des secteurs qui recrutent dans un même bassin d’emploi. Pendant toute la durée de la formation, le salarié conserve sa rémunération et son contrat de travail.
