Une séance d'échanges de pratiques autour de l'autonomie, de l'engagement et la confiance au sein des équipes
💥 C’est reparti pour le groupe de travail « Innovations managériales et organisationnelles » !
Le 18 février dernier, une quinzaine de managers et de RH se sont retrouvés pour se partager des bonnes pratiques pour 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫𝐥𝐚𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐥’𝐚𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞𝐞𝐭𝐥’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐝𝐞𝐬𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬.
Grace à l’expérimentation du concept de « 𝐥𝐚𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 » (merci Nathalie Jeauffroy pour cette découverte !) le groupe a construit son agenda dynamique pour la séance : partage de représentations autour de l’autonomie, d’outils pour clarifier l’expression des besoins ou encore des échanges pour aider à insuffler dans les équipes l’adoption d’une position « méta »…
👉 Des sujets opérationnels qui vont continuer de se décliner tout le long de l’année afin d'aider les participants à planter des "graines" d'innovation dans leurs structures.
