🌱 Un atelier immersif pour vivre la culture managériale : retour du 23 avril
Acculturer les salariés au management : quand la culture managériale se vit dans l’action
La communauté RH | Management | RSE du réseau Ecobiz s’est retrouvée jeudi dernier dans les locaux de Diverty Events pour échanger autour d’une conviction forte : la culture managériale ne se décrète pas, elle se vit, se partage et se construit collectivement.
Co-organisé en partenariat avec les experts de REPÈRE & VISION, et de DIVERTY EVENTS, nous avons exploré :
les leviers pour acculturer les salariés au management et les risques à ne pas le faire !
les référentiels de comportements managériaux comme moyen d’harmoniser les pratiques,
les différences entre le fait de lire un comportement… et le vivre dans un collectif,
Au cœur de la matinée : des séquences ludiques et immersives, animées par Diverty Events, qui ont permis aux participants de s’approprier concrètement les concepts. Une approche expérientielle qui a potentialisé l’impact des échanges et fait émerger des prises de conscience.
🗣️ Ce qui a “bougé” pour les participants
« Il existe un vrai décalage entre écrire un référentiel managérial et le fait de le vivre au quotidien, par le manager et ses collaborateurs »
« L’acculturation au management commence en premier lieu par veiller à la qualité de l’intégration d’une nouvelle personne dans l’équipe »
« Dans la contrainte, chacun doit chercher des alternatives pour garantir un même niveau d’information »
« Chacun devrait expliciter clairement ses contraintes et s’intéresser à celles des autres afin de mieux fonctionner en équipe »
« Le management c’est avant tout le sens du collectif et la mise de l’humain au centre »
👉 Autant de retours qui rappellent que le développement d’une culture managériale s’incarne dans l’action, sur le long terme, et qu’elle doit être alignée avec les valeurs et la culture de l’entreprise.
🥂L’atelier s’est conclu sous le soleil autour d’un cocktail convivial concocté par DIVERTY EVENTS. Une belle occasion de prolonger les échanges !
Un grand merci à notre partenaire REPERE ET VISION et à DIVERTY EVENTS pour l’animation de cette rencontre, ainsi qu’à l’ensemble des participants pour la richesse des échanges et l’énergie partagée.
Et si, finalement, acculturer au management, c’était d’abord apprendre à faire ensemble ?
