Retour sur l’atelier « Manager avec l’intelligence émotionnelle » avec les professionnels RH et managers de Grenoble Ecobiz !
Associer « management » et « émotions » n’est pas toujours instinctif… Pourtant, les pratiques managériales évoluent et la prise en compte des compétences émotionnelles devient un levier essentiel au service de la coopération et du bien-être collectif.
C’est sur ce sujet clef que nous nous sommes retrouvés pour 2h d’échanges dynamiques et expérientiels.
C’est sur ce sujet clef du management d’aujourd’hui que se sont retrouvés professionnel·le·s RH et managers du Réseau Ecobiz pour 2h d’échanges dynamiques et expérientiels.
Guidés par l’expertise de Sylvie CHAPEL, coach et certifiée en intelligence émotionnelle au sein de Co’effy, nous avons exploré ce que signifie concrètement “l’intelligence émotionnelle”.
🎯 Ce que nous pouvons retenir :
L’intelligence émotionnelle ne se réduit pas à “comprendre ses émotions” ou à “être empathique”. C’est un ensemble de compétences clés, interconnectées entre elles, qui influencent profondément notre manière de manager et de collaborer : mieux se comprendre, maintenir des relations saines, prendre des décisions, faire face aux défis etc.
Les échanges très concrets sur l’impact de l'intelligence émotionnelle sur la performance, l’engagement, la qualité de la coopération et le climat social.
Des pistes d'actions simples et concrètes pour que chacun — RH, managers, collectifs — puisse développer ces compétences et les mettre au service du mieux travailler ensemble.
💬 L’atelier a aussi ouvert un espace où les participants ont partagé leurs expériences, interrogations… et parfois leurs propres émotions 😊 Un moment humain, inspirant, et porteur d’idées nouvelles pour accompagner les transformations managériales.
🙏 Merci à Sylvie pour sa clarté et son énergie, et aux participant·e·s pour la richesse des échanges.
📅 Rendez-vous prochainement pour de nouveaux ateliers de partage autour des pratiques RH et managériales !
