🤝 Les pratiques organisationnelles vertueuses : retour d'atelier du 20 mai
Les pratiques organisationnelles, managériales et inter-organisationnelles au cœur du débat dans le dernier atelier RH du réseau Ecobiz.
💥 😲 𝟖% 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́𝐬 (France, 36ème sur 38 pays européens »), 𝟐𝟗% 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 cherchent activement un autre job et…𝟒𝟎 𝐦𝐢𝐥𝐥𝐢𝐚𝐫𝐝𝐬 €/ 𝐚𝐧 dépensés en frais de justice par les entreprises françaises pour des conflits qui les opposent à d’autres entreprises. *
Quelques chiffres posés qui peuvent s’expliquer (en partie) par le 𝐦𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐭𝐮 dans les pratiques organisationnelles, managériales ou inter-organisationnelles.
👉 Ce vaste et essentiel sujet a été débattu lors du dernier atelier Grenoble Ecobiz
Hugues Poissonnier (𝑃𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑒𝑢𝑟 𝑠𝑒𝑛𝑖𝑜𝑟 𝑎̀ Grenoble Ecole de Management, 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑖𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑎𝑢𝑡𝑒𝑢𝑟 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑢𝑗𝑒𝑡𝑠 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟-𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑝𝑖𝑙𝑜𝑡𝑎𝑔𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑐ℎ𝑎𝑡𝑠) et Christophe Hérault (𝑐𝑜-𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟, 𝑑𝑖𝑟𝑖𝑔𝑒𝑎𝑛𝑡 𝑒𝑡 𝑎𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́ 𝑑𝑒 Co'effy, 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑒𝑡 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟 𝑠𝑝𝑒́𝑐𝑖𝑎𝑙𝑖𝑠𝑒́ 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑚𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒́𝑟𝑖𝑎𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠), ont été les invités pour animer cette rencontre.
Deux experts pour croiser leurs regards et interroger le sujet dans toutes ses dimensions !
Les participants ont été invités à réagir aux sujets de :
✔️ L’individu dans le travail et le rôle de la motivation intrinsèque
✔️ Des bénéfices des pratiques organisationnelles vertueuses
✔️ L’utilisation du pouvoir en entreprise
✔️ L’impact des pratiques inter-organisationnelles sur les pratiques internes
🚀 Autant de leviers concrets pour inscrire des 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐭𝐮𝐞𝐮𝐬𝐞𝐬 au cœur de la stratégie de l'organisation et constituer l'origine d'une 𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐭𝐮𝐞𝐮𝐬𝐞 pour les salariés : engagement, épanouissement des collaborateurs et réussite collective à la clef !
Un grand merci à nos intervenants 🙏 pour la qualité des échanges et à l’ensemble des participants qui ont partagé leur expérience !
