"Autonomie et reconnaissance au travail" : session du groupe de travail IMO - 25 juin
C’est dans les locaux de SynapCell que les membres Ecobiz se sont réunis pour cette 3ème séance de travail le 25 juin dernier.
Ce groupe, dédié aux organisations qui innovent dans leurs pratiques organisationnelles et managériales, ont décidé pour cette séance de travailler ensemble sur 2 sujets prioritaires :
Mettre en place une organisation du travail permettant l’autonomie des personnes en termes d’actions et de décisions
Développer des systèmes de reconnaissances individuelles et collectives des salariés
Co-animé avec Nathalie JEAUFFROY (Co'effy), sous la forme d’un forum ouvert, cet atelier a fait émerger d’autres problématiques terrain : Comment accompagner vers l’autonomie ? comment faire confiance, donner envie ? comment modifier les croyances sur l’autonomie ? Qu’est ce qui nourrit la reconnaissance ? Quel équilibre entre reconnaissance individuelle et collective ?...
💬 💡 🔨 Partages de réflexions, d’outils ou d’expériences terrains, à tester ou mettre en œuvre par la suite.
Les lieux et cadre de travail à l’extérieur étaient propices à ouvrir les esprits et prendre du recul en toute convivialité !
Le Groupe de Travail IMO (Innovations Managériales et Organisationnelles)est réservé aux dirigeants, managers, RH, acteurs interne de la transformation des entreprises du territoire (hors indépendants), souhaitant démarrer ou poursuivre une démarche de transformation managériale ou organisationnelle.
