🤔Les innovations managériales et organisationnelles au service du sens et de la stratégie d'entreprise ⏪ Retour sur la séance du GT RH

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• 🤔 « Quelles innovations managériales et organisationnelles (IMO) peuvent être au service du sens et de la stratégie d’entreprise ? »

  Le groupe de travail IMO de Grenoble Ecobiz et Co'effy a planché sur le sujet lors de la dernière session de travail dans les locaux de KPMG France (merci Sandrine Pallud pour le chaleureux accueil ! 🙏).
  Sur cette thématique, le groupe a choisi trois grands enjeux qui les questionnent actuellement et sur lesquels ils avaient besoins de partages de pratiques et de réflexions :
  ✔️ Comment aligner la vision, les valeurs et les actions au quotidien ?
  ✔️Comment maintenir la culture et l’engagement des collaborateurs dans le temps ?
  ✔️Comment concilier les dualités possibles dans les organisations ?
  
  Des questions majeures pour les entreprises qui osent faire bouger les lignes et évoluer vers des pratiques inspirantes et énergisantes !

  Bravo pour les livrables et sources d’inspirations ré-exploitables.
  
  Membres du groupe : retrouvez le CR de la séance dans vos espaces privés.

   

  🔜 RDV pour la prochaine session de travail : Mardi 25 juin de 9h30 à 13h30.  Nous aurons le plaisir d’être accueillis par Céline RUGGIERO dans les locaux de Synapcell 

  Au programme : « Les IMO dans la dimension organisationnelle ».  L’objectif de cette séance sera de partager vos pratiques et réflexions pour concevoir une organisation qui permet à chacun.e de donner le meilleur de soi. 

  2 sous thématiques de travail seront explorées : Innover, mais sur quoi ?

  1.      Une organisation du travail permettant l'autonomie des personnes en termes d'actions et de décisions

  2.      Les systèmes de reconnaissance individuelle et collective des salarié.es, leurs efforts et leurs résultats obtenus

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