Violences au travail : du traitement des alertes à une culture de prévention
Atelier de la communauté RH, Management & RSE
Objectifs
Violences au travail : du traitement des alertes à une culture de prévention
Les situations de violences au travail, qu’elles soient visibles ou plus diffuses, restent souvent perçues comme des crises à gérer dans l’urgence, au cas par cas.
Et si chaque alerte devenait aussi une opportunité de renforcer durablement la prévention ?
Programme
Nous vous proposons de prendre du recul sur ce sujet central pour :
Mieux identifier et nommer les différentes formes de violences au travail, y compris les formes les moins visibles
Acquérir des réflexes et identifier les points de vigilance dès qu’une alerte remonte
Structurer des dispositifs d’alerte efficaces
Recueillir des bonnes pratiques pour transformer une situation sensible en levier de prévention
Un atelier permettant de légitimer le sujet, d’outiller les acteurs concernés et d’aider les organisations à dépasser le seul traitement individuel des situations.
Intervenantes :
Sophie CHANGARNIER, Consultante senior, Psychologue du travail et responsable d’agence de Lyon au sein du Cabinet Empreinte Humaine
Louise PEPIN, Consultante Senior - Juriste
Empreinte Humaine est un cabinet conseil indépendant franco-québécois, spécialisé dans la Promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la Prévention des Risques Psychosociaux (RPS).
A qui s’adresse cette rencontre ?
Atelier destiné aux dirigeants, responsables RH, managers, responsable RSE, QHSE ou préventeurs en entreprise.
Inscription obligatoire, soumise à validation.
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