Stratégie de rémunération et transparence des salaires : êtes-vous prêts pour 2026 ?
Atelier du Club RH et Management
Objectifs
Entre nouvelles obligations légales, tensions salariales et essor de l’IA dans la gestion des rémunérations, 2026 s’annonce comme une année charnière pour les RH et les managers. Plus que jamais, les politiques de rémunération doivent se réinventer.
Venez découvrir comment vous préparer dès maintenant !
Programme
Tendances de rémunération 2025 et perspectives 2026 : partage des résultats des enquêtes de rémunération, analyse des évolutions salariales avec un éclairage sur les tensions sectorielles et géographiques
Directive européenne sur la transparence des rémunérations : état des lieux, échéances clés et bonnes pratiques à moins d’un an de l’échéance
IA et rémunération : retours d’expérience pour gagner en efficacité et optimiser vos décisions
Participez à cet événement participatif animé par un spécialiste des rémunérations pour enrichir vos connaissances et affiner vos stratégies de rémunération.
Intervenant :
Khalil AIT-MOULOUD, Senior Director, Work & Rewards au sein de Willis Towers Watson.
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