Les Pratiques Organisationnelles Vertueuses au service de la performance, la coopération et l’épanouissement au travail
Animé par Hugues POISSONNIER et Christophe HERAULT
Objectifs
Dans un contexte où la quête de sens, de bien-être et de performance durable s’impose comme une priorité pour les entreprises, de nouvelles approches émergent pour renforcer l’engagement et l’épanouissement des collaborateurs tout en soutenant la réussite collective
De récentes avancées scientifiques offrent aux employeurs des leviers concrets pour inscrire des pratiques au cœur de la stratégie de l’organisation et constituer l’origine d’une spirale vertueuse pour les salariés et l’entreprise : les « pratiques organisationnelles vertueuses » (POV).
Ce sont ces dernières que nous vous proposons d’explorer à travers cet atelier interactif !
Programme
« Les Pratiques Organisationnelles Vertueuses » : de quoi parle-t-on ? sur quel périmètre ? pour qui ? pour quoi ?
Ces POV sont-elles suffisantes pour favoriser le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise ? Qu’ont à offrir les innovations managériales et organisationnelles pour aller plus loin ?
En quoi l’écosystème externe impacte-t-il aussi les pratiques organisationnelles ? comment le prendre en compte ?
Deux experts pour croiser leurs regards et interroger le sujet dans toutes ses dimensions pour penser l’organisation autrement.
Interrogez vos approches et venez échanger avec nous !
Intervenants :
Hugues POISSONNIER, Professeur senior à Grenoble Ecole de Management, conférencier et auteur sur les sujets de relations inter-organisationnelles et le pilotage des performance achats
Christophe HERAULT, co-fondateur, dirigeant et associé de Co’effy, consultant et formateur spécialisé dans les innovations managériales et organisationnelles.
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