Stratégie RSE et Conduite de changement : retour sur le dernier groupe de travail 27 juin 2022

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  📣 [Le saviez-vous ?] L’optimisme est un sentiment de confiance dans l’issue d’une situation. Jusque-là rien de nouveau. Mais saviez-vous que le « biais d’optimisme » peut nous empêcher le passage à l’action ? 🤔 et donc cristalliser l'#engagement de vos collaborateurs dans votre démarche RSE ❓

   

   

  C’est autour de ces questions des biais cognitifs et de stratégie RSE que le Groupe de travail RSE s’est réuni lundi dernier dans les locaux de Teledyne e2v.
  En effet, de nombreux responsable RSE ou collaborateurs en charge de ses sujets se questionnent sur « comment faciliter l’adoption d’une #transition ou d’actions écologiques au sein de mon organisation ? Comment faire bouger les choses, comment mettre en mouvement mes collaborateurs ? »
  
  La quinzaine de participants ont donc échangé leurs réflexions et bonnes pratiques autour de 3 ateliers réflexifs :
  ✅ Faire un état des lieux sur leurs pratiques actuelles d’accompagnement aux changements
  ✅ Comprendre les freins cognitifs qui bloquent le passage à l’action
  ✅ Repenser ensemble les méthodes d’engagement autour de la RSE
  
  Un grand merci 🙏 à Laetitia Guibert pour la brillante animation de cet atelier et à @Sylvie mattei de nous avoir permis de pousser les portes Teledyne e2v.

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