📣 Retour sur la rencontre "Le recruteur de demain, quelle posture ?" du 15 juin 2023
🎤𝙑𝙤𝙪𝙨𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙚𝙯 ? Vous vous questionnez sur la manière de moderniser vos approches de #recrutement ? d’être orienté #candidats ? d’élargir votre vivier ? et.... de nombreuses autres questions ? 👉 C’est ce qu’ont partagé la vingtaine de recruteurs lors de la rencontre Grenoble Ecobiz « 𝐋𝐞𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐝𝐞𝐝𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧, 𝐪𝐮’𝐞𝐥𝐥𝐞𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐫𝐞 ? »
Après une présentation du contexte pour le marché du travail et du recrutement, les équipes de Lynx RH ont partagé leur vision du métier et la manière dont nous pourrions moderniser nos approches dans le recrutement. Ils ont présenté leur approche novatrice et la manière dont ils ont fait évoluer l’ensemble du processus de recrutement et repensé le rôle du recruteur sur 4 axes :
La stratégie programmatique : un outil de communication au service des recrutements
Le sourcing des candidats dits « atypiques »
La rédaction de la proposition de poste
Le suivi du candidat dans l’ensemble du processus
🤔𝙈𝙖𝙞𝙨𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙚𝙧𝙨𝙖𝙣𝙨𝙗𝙞𝙖𝙞𝙨𝙚𝙨𝙩-𝙘𝙚𝙥𝙤𝙨𝙨𝙞𝙗𝙡𝙚 ? déjà faut-il en prendre conscience et se questionner sur le type de profils de candidats que l’on attire. Cynthia Marroccu nous a sensibilisé avec grande pédagogie sur les 𝙗𝙞𝙖𝙞𝙨𝙘𝙤𝙜𝙣𝙞𝙩𝙞𝙛𝙨 qui influent nos prises de décision dans les recrutements (bais de représentativités, préjugés, mécanismes de discrimination….).
📣𝐋’𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮 : 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬𝐞𝐟𝐢𝐱𝐞𝐫𝐬𝐮𝐫𝐥𝐚𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬𝐚𝐧𝐬𝐬𝐞𝐥𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐫𝐢𝐧𝐟𝐥𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫𝐩𝐚𝐫𝐜𝐞𝐬𝐛𝐢𝐚𝐢𝐬 ? Un atelier complet et dynamique avec des partages et retours d’expériences très inspirants !
