Reconfinement : bonnes pratiques de management et d'équipe pour favoriser un bon état psychologique en télétravail et en flex- office
Empreinte Humaine vous invite à participer en exclusivité à son prochain webinaire qui se déroulera le 10 novembre prochain à 14h00
Empreinte humaine a suivi chaque étape de cette crise sanitaire du point des vue des risques sur la santé et la sécurité psychologique des salariés et en a mesuré les impacts sur la détresse psychologique des salariés en partenariat avec opinion way : en mars dernier, la moitié des salariés étaient en détresse psychologique, avec un fort besoin d’accompagnement et un impact particulier pour les managers et les dirigeants.
47% des salariés étaient en détresse psychologique et 21% en situation de détresse élevée
70% des managers se disaient fatigués
41 % des salariés ne savaient pas vers qui se tourner dans l'entreprise pour se faire aider.
Que peut-on attendre des impacts de cette deuxième vague ? Comment anticiper au mieux les risques de ce deuxième confinement sur la santé psychologique des personnes en partant d’une situation déjà dégradée ? Comment éviter les écueils ? Comment prendre les enseignements du printemps dernier et amortir le choc ?
Jean-Pierre et Brun et Christophe Nguyen vous donnerons un état des lieux de la situation de l’impact humain liée à la situation observée sur le terrain et vous en donneront des clefs de lecture, et des recommandations.
