💬 INTERVIEW : Ecobiz est parti à la rencontre de Fabrice BOUTET, Directeur Général de SATA Group

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• SATA Group a récemment rejoint les partenaires du réseau Ecobiz. A cette occasion, nous sommes partis à la rencontre de Fabrice BOUTET - Directeur Général - afin de faire connaissance et en savoir davantage sur l'activité du groupe et les projets en cours.

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• Pourriez-vous nous présenter SATA GROUP et ses différentes activités ?

  SATA GROUP est une SEM, une société d’économie mixte qui exploite 3 grands domaines : l’Alpe d’Huez, Les 2 Alpes et la Grave ; et qui regroupe environ 1100 collaborateurs.

  Une activité pluridisciplinaire

  Notre activité principale est l’aménagement des domaines de montagne : domaines skiables, remontées mécaniques, réseaux de neige, réseau d’eaux, etc…

  Notre 2ème activité porte la restauration puisque nous possédons un certain nombre de restaurants d’altitude : nous en avons 3 pour le moment, nous en aurons 5 dans peu de temps, en complément à un dispositif de restaurants d’altitude manquants en montagne.

  Notre 3ème activité concerne l’immobilier. Nous avons environ 150 logements sur l’Alpe d’Huez et une cinquantaine sur Les 2 Alpes, à destination de nos équipes, permanents et saisonniers.

  Notre 4ème activité c’est l’événementiel avec des événements liés à notre activité comme les 1ères traces, les soirées Full Moon, ou bien en support d’accueil d’événements comme le Festival de la Comédie, Tomorrowland Winter. Et aussi des événements de ski comme la coupe du monde de ski de bosses à l’Alpe d’Huez.

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• Quels sont les projets en cours de SATA GROUP ?

  La construction du nouveau Jandri 3S

  Notre grand projet en cours concerne l’aménagement, avec le chantier du nouveau Jandri 3S qui sera mis en service à l’hiver 2024/2025. Il s’agit de la plus grande remontée mécanique jamais réalisée en montagne.

  C’est un produit 100% français, réalisé avec des entreprises locales issues des départements de l’Isère et Savoie, et cela est pour nous une grande fierté.

  Un centre de formation

  Un autre grand projet du groupe est un projet RH. Nous avons beaucoup de collaborateurs qui passent de saisonniers à salariés en CDI.

  Nous assurons donc une pérennité de l’emploi, notamment avec la création d’un centre de formation : AEON Academy que nous lançons en ce moment-même afin de faire monter le niveau d’expertise de l’ensemble de nos équipes.

  Une démarche RSE

  Notre dernier grand projet c’est la transformation de l’entreprise, du QSE (qualité, sécurité, environnement) vers le RSE, avec une véritable démarche de responsabilité sociétale.

  Nous avons réalisé un bilan carbone de l’ensemble de nos destinations afin d’entamer une décarbonation complète, notamment avec l’utilisation de l’hydroélectricité pour les remontées mécaniques.

  Toutes nos cuves fonctionnent désormais en HO, et ce pour tous nos logements et tous nos moteurs thermiques.

  Dans le même axe, nous travaillons sur la baisse et l’optimisation de la consommation d’énergie électrique, avec l’isolation de l’ensemble du bâti, des travaux de chauffage, de ventilation.

  Enfin, nous allons faire partie de la Convention des Entreprises pour le Climat, afin d’avoir des réponses scientifiques dans le cadre de notre démarche.

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• Pourquoi avoir choisi de rejoindre le réseau Ecobiz ?

  Un ancrage local

  Ce qui nous tenait à cœur, c’est l’ancrage territorial et sortir de l’isolement physique des stations. Mais aussi, échanger avec des entreprises locales sur les mêmes problématiques métier que nous rencontrons au quotidien.

  Il était important pour nous de se reconnecter au territoire et au tissu économique grenoblois.

  Créer du lien sur le territoire

  Le réseau Ecobiz nous permet de créer du lien et échanger sur les sujets qui nous animent : développement commercial, marketing, communication, etc… Nous sommes donc très heureux de notre rapprochement avec la CCI de Grenoble.

  Nous sommes totalement en phase avec les démarches de la CCI, qui mène des actions concrètes pour l’économie et l’environnement.

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