đGroupe de travail RSE : sensibiliser les collaborateurs Ă la dĂ©marche
-
đŁÂ Lâintention dâagir ne suffit pas Ă lâaction !
Mais alors comment sensibiliser et acculturer les collaborateurs dans une dĂ©marche RSE ? Vaste sujet. đ€
La quinzaine de responsable RSE du groupe de travail RSE ont bien voulu explorer, inventer et partager les actions à mettre en place pour sensibiliser les collaborateurs à la démarche.
âłÂ 3 heures dâĂ©changes en sous-groupe de travail, 3 synthĂšses riches et inspirantes, câest la force du collectif entre pairs !
LaĂ«titia GUIBERT (ACT TRANSITION) qui a facilitĂ© cette session nous a Ă©galement apportĂ© des Ă©lĂ©ments clefs de comprĂ©hension sur les facteurs humains qui bloquent le passage Ă lâactionâŠ.pour les dĂ©passer !
Un grand merci Ă LaĂ«titia qui nous suit depuis le dĂ©but de lâaventure de ce GT et qui anime avec finesse et grande expertise les sessions de travail. Et bien sĂ»r merci aux membres du GT pour votre engagement et participation đ
Mention spĂ©ciale Ă AurĂ©lie ROUXEL et Bruno RENARD du CEA qui ont accueilli cette rencontre et qui nous ont rĂ©galĂ© en fin dâatelier. đ
Support et synthÚse des échanges
đ RDV le 2 octobre chez Araymond sur le sujet : « RĂšglementation CSRD : comment mettre en Ćuvre la nouvelle obligation lĂ©gale ? »
Ces sujets pourraient vous intéresser
-
RH & Management
Interclub RSE
-
RH & Management
-
Performance Durable
Visite de l'entreprise REVEX
-
RH & Management
Groupe d'échanges de pratiques RSE
-
Performance Durable
Formation PROREFEI Ă Grenoble le 25 et 26 juin
-
RH & Management
Veille d'actualités RH
-
RH & Management
Rencontre du 25 mars 2025
-
Concours ouvert jusqu'au 11 Mai 2025 aux entreprises innovantes du territoire Sud-IsĂšre
-
RH & Management
PremiÚre séance de travail GT Innovations managériales et organisationnelles