Gouvernance : entrez dans l’ère de la raison d’être
-
Dirigeants, pourquoi vous n'avez plus le choix d'afficher votre raison d'être et non plus votre stratégie.
Car le nouveau mot d’ordre n’est plus stratégie mais bien commun et responsabilité sociétale.
La raison d’être nouvelle génération est une véritable révolution culturelle. Nous entrons dans une nouvelle ère de l’entreprise avec une conception tournée vers l’intérêt général.
La construction de la raison d’être s’articule dorénavant autour de deux axes fondamentaux:
- l’intérêt de l’actionnaire
- et l’intérêt du bien commun.
Elle est le résultat d’une vocation business et d’une innovation sociétale.
La raison d’être remplace désormais la vision stratégique de l’entreprise.Et pourtant, de nombreux échanges, articles et études permettent de constater, de la part des dirigeants d’entreprises, des hésitations à s’engager, des difficultés à définir leur propre raison d’être, une incompréhension quant à la portée de la raison d’être sur la gouvernance et une réticence sur la nécessité d’inscrire la raison d’être dans les statuts ou encore... le risque de ne pas s’y engager.
Et pour vous permettre d'avancer sur votre raison d'être, la conférence de rentrée du réseau Ecobiz sur ce sujet : inscription libre mais obligatoire.
Ces sujets pourraient vous intéresser
-
RH & Management
Veille d'actualités RH
-
RH & Management
Mutuelle d'entreprise, frais de transport, temps de travail, compte professionnel de prévention...
-
RH & Management
Travail des seniors : deux outils à télécharger pour prévenir l’usure professionnelle et favoriser l...
-
RH & Management
Un espace d'informations et d'outils dédiés aux ressources humaines.
-
-
RH & Management
Informations réglementaire en matière de durabilité des entreprises (CSRD)
-
RH & Management
-
RH & Management
-
RH & Management
Attractivité du territoire : informations pour vos candidats ou nouveaux salariés