Compte-rendu Groupe de travail - Marque Employeur & Recrutement 05 05 2022
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Prise de notes lors de la séance (échanges et notes non exhaustives).
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Atelier animé par Lédicia SPACIL 🔗et Sabine Rodriguez de Cofabrik RH .
Acceuil par Laëtitia Geiben dans les locaux du Groupe SAMSE.
Echanges :
La marque employeur implique la mise en œuvre d'un marketing RH dont les enjeux sont l'implication des salariés, leur fidélisation, la capitalisation des talents ainsi que l'attractivité de l'entreprise.
La marque employeur ne doit pas se limiter à de la communication réservée au recrutement, ni à l’image de marque de l’entreprise, ni à la visibilité sur le digital. Il s’agit d’un sujet complexe qui englobe une multitude de critères. Plusieurs définitions possibles de la marque employeur.
Le périmètre de la marque employeur (selon le cabinet CoFabrik RH) :
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