Hôtel les Grandes Rousses recherche Directeur Technique H/F

Nous recherchons en effet un Directeur Technique, en CDI, dont la prise de poste est à pourvoir immédiatement.

 

Ci-dessous la description du poste =

MISSIONS PRINCIPALES :

§ Responsable de l'entretien, du dépannage, des réparations de matériel et des équipements de l'hôtel afin d'assurer l'exploitation de l'établissement dans les meilleures conditions de confort pour la clientèle

§ Coordonner l’ensemble de l’activité technique et garantir l’encadrement ainsi que la maintenance technique des projets que ce soit à court, moyen ou long terme.

§ Assurer le bon fonctionnement des circuits et équipements électriques

§ Assurer le bon fonctionnement du système de rafraîchissement d'air (eau glacée), des circuits de chauffage et eau sanitaire et de leurs équipements

§ Etablir et s'assurer du suivi des interventions auprès des sociétés extérieures

§ Doit être au courant des contrats de maintenance et suivre les délais de préavis de fin de contrat

§ Signaler tout litige à la direction

§ Vérifier ponctuellement l'état du mobilier et du matériel de l'hôtel

§ Organiser avec la direction et la société extérieure mandatée à cet effet, les opérations de maintien en parfait état de fonctionnement des équipements et matériels nécessaires à la maintenance de l'hôtel

§ S'informer des nouvelles techniques pouvant améliorer les équipements et le confort de la clientèle et établir à cet effet les propositions auprès de la direction

§ Tenir à jour le registre de sécurité

§ S'assurer que l'ensemble des obligations légales vis à vis de la Préfecture soient respectées

§ Nettoyage périodique des grilles climatisation

§ Distribuer les tâches à l'agent d'entretien et contrôler les travaux effectués par celui-ci

§ Etablissement du calendrier du cycle de maintenance préventive

§ Ranger et organiser son bureau de façon à ce que tout dossier ou matériel puisse être trouvé en cas d’absence et si nécessaire

§ Gérer les relations avec les fournisseurs/prestataires

RESPONSABILITES HUMAINES :

§ prendre part au recrutement de tout nouvel employé, ainsi qu'à sa formation, son intégration et à sa motivation

§ faire visiter au nouvel employé tout l'hôtel avec présentation à tous les départements

§ formation des apprentis et stagiaires

§ maintenir un bon esprit d'équipe

§ entretenir de bonnes relations avec son équipe et tout autre département de l'hôtel

CONDITIONS D'EXERCICE :

§ politesse, courtoisie, amabilité, honnêteté

§ être psychologue

§ sens relationnel clients et commercial aigu

§ sens de l'organisation du travail

§ tenue vestimentaire et corporelle irréprochable (uniforme fourni)

§ fermeté dans le travail

§ flexibilité d'horaires selon les besoins du service et de l'hôtel et jours de repos variables selon l'activité de l'hôtel

Statut : Cadre

Date de début prévue : 01/04/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Statut : Cadre

Date de début prévue : 05/04/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 50 000,00€ par an

Informations

Veuillez déposer votre cv et votre lettre de motivation à l'adresse suivante:

Rédacteur :
Marie-Anne DELAYE

Publiée le :
22/03/21
Secteur d'activité :
[Hôtellerie/Restauration]
Contrat :
[CDI]