Cetup recherche RRH H/F

Venez rejoindre une entreprise dynamique, investie pour ses collaborateurs, ses  clients et la planète.

 

Missions :

  • Définition avec la Direction de la stratégie du département et mise en place avec l’équipe
  • Gestion de l’équipe du Département RH
  • Gestion administrative et juridique du personnel
  • Gestion des obligations légales (panneaux d’affichages – BDU – veille juridique)
  • Rédaction des procédures et instructions du département
  • Gestion et analyse des indicateurs et enregistrements
  • Rédaction du bilan social
  • NAO
  • Gestion des IRP
  • Supervision des paies et des déclarations sociales
  • Gestion des contrats mutuelle et prévoyance

Diplômes et expérience : De formation Bac +4 minimum en droit du travail et gestion des Ressources Humaines. Vous avez idéalement une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste identique.

Compétences :

Vous êtes engagé(e), dynamique, communiquant(e), rigoureux(se) ;

Vous êtes autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel ;

Vous êtes organisé(e), réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service ;

Vous désirez et aimez travailler en équipe mais aussi en transversal ;

Vous avez l’envie et la capacité de relever de nouveaux challenges ;

Alors, votre profil nous intéresse.

Venez rejoindre une entreprise dynamique, investie pour ses collaborateurs, ses  clients et la planète.

La connaissance de la convention collective du transport routier, du logiciel SAGE et la maîtrise d’Excel sont des plus.

Date de la prise de poste :  Poste disponible de suite

Type d’emploi : CDI

Durée du travail : 39 heures

Rémunération selon profil : 34 500 / 38 000 euros bruts annuels ou supérieure selon expérience et compétences

Informations

Veuillez déposer votre cv et votre lettre de motivation à l'adresse suivante:

Rédacteur :
Marie-Anne DELAYE

Publiée le :
13/10/20
Secteur d'activité :
[Ressources humaines]
Contrat :
[CDI]