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Schneider Electric dans le top 100 des entreprises les plus éthiques du monde

Le spécialiste de la gestion de l’énergie a été reconnu par le classement de l'institut Ethisphere pour la quatrième année consécutive. Cette distinction vient récompenser les efforts du Groupe pour promouvoir l’éthique et la responsabilité sociale dans les pays et le secteur où il opère, tant dans le management des hommes que dans les relations envers les clients et les fournisseurs.

Schneider Electric nommé parmi les 100 entreprises les plus éthiques du monde au classement Ethisphere pour la quatrième fois consécutive

Schneider Electric, spécialiste mondial de la gestion de l’énergie, se place dans le Top 100 des entreprises les plus éthiques au monde pour la quatrième année consécutive. Cette distinction, décernée par l’institut Ethisphere, récompense les efforts du Groupe pour promouvoir l’éthique.

Pour Schneider Electric, la présence dans ce classement vient récompenser plusieurs années de déploiement et de renforcement de pratiques et d‘initiatives de business éthique. Cela contribue au succès du Groupe, mais également à l’élévation des standards de l’industrie dans ce domaine.
 
« Les valeurs et les pratiques responsables sont essentielles dans le management de nos collaborateurs et dans la manière dont nous interagissons avec nos différentes parties prenantes, déclare Jean-Pascal Tricoire, Président Directeur général de Schneider Electric. Cette reconnaissance au sein du classement d’Ethisphère  souligne nos progrès dans ce domaine et nous encourage à continuer sur cette voie. »

Avec ses « Principes de responsabilité », un ensemble de directives publié pour la première fois en 2002 et mis à jour en 2009 puis 2013, Schneider Electric donne à tous ses salariés un point de référence commun en matière de comportements responsables, complété par des politiques sectorielles (achats, qualité, environnement, etc.).  Outre la diffusion auprès de tous ses salariés, le groupe a mis en œuvre en 2010 le programme Responsibility and Ethics Dynamics pour aider ses salariés confrontés à des dilemmes éthiques. Le programme R&ED formalise les processus de questionnement et d'alerte, permettant ainsi de poser les bonnes questions et de partager les problèmes avec les interlocuteurs ad hoc. Depuis 2010, 50 000 salariés ont suivi la formation en ligne concernant les « Principes de responsabilité ». Un audit réalisé en 2011 a démontré que 75 % des salariés de Schneider Electric estiment que « Nos principes de responsabilité » et les pratiques éthiques correspondantes constituent un avantage concurrentiel pour le groupe. En 2012 et 2013, Schneider Electric a mis en place la ligne R&ED, un moyen supplémentaire (outil d'alerte) disponible à l'échelle globale pour tous les salariés confrontés à un dilemme éthique.

En 2014, Schneider Electric fait partie des 4 entreprises françaises présentes au sein du classement Ethisphere.

La liste complète des entreprises les plus éthiques 2014 World's Most Ethical Companies can be found at http://ethisphere.com/worlds-most-ethical/wme-honorees/.

Source : extrait communiqué de Presse 26/03/2014 (voir en pièce jointe).