Responsable RH Junior (H/F)

Entreprise
BLUE ORTHO, filiale de la société EXACTECH, développe et commercialise des systèmes de Chirurgie Augmentée, ou chirurgie assistée par ordinateur pour l’orthopédie. A titre d’exemple, nos produits permettent au chirurgien de mieux contrôler pendant l’intervention chirurgicale les paramètres de pose de prothèses en 3 dimensions et en temps réel, à l’aide de capteurs (www.exactechgps.com).
Ce domaine se trouve au carrefour de plusieurs disciplines : mécanique, électronique, optique, informatique, mathématiques, géométrie 3D, vision par ordinateur, visualisation 3D, réalité virtuelle, interfaces homme-machine et bien sûr chirurgie.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable RH Junior H/F en CDD pour une durée de 6 mois (avec possibilité de renouvellement).

Missions
En étroite collaboration avec la Directrice RH & Administratif, vous aurez en charge les activités suivantes :
• Support RH :
o Participer au dialogue social (CSE,DS)
o Conseiller les Managers sur des sujets RH
o Proposer et contribuer aux évolutions des processus et outils RH
o Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles
o Participer à la mise en place de la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie
o Support RH divers (refonte des annonces, MAJ des fiches de postes …)

• Santé/Sécurité :
o Développer la démarche de prévention des risques dans l’entreprise (DUERP)
o Evaluer les risques et mettre en place des plans d’actions en matière de SSCT
o Encourager les bonnes pratiques et corriger les écarts
o Définir les besoins en formation
o Assurer une veille au niveau SSCT

• Communication / Marque employeur :
o Développer notre marque employeur :
- Déployer l’ensemble des outils de communication permettant de faire connaitre l’entreprise
- Administrer notre page entreprise LinkedIn
- Développer la communication de recrutement sur les médias web, les réseaux sociaux et auprès des écoles
- Optimiser l’expérience candidat en participant à l’administration de notre site internet (rédactionnel, photos, vidéos)
o Prendre en charge la communication interne de l’entreprise (livret d’accueil, TV interne)

• Formation :
o Déployer et prendre en charge la gestion d’un nouvel outil de suivi des formations internes :
- Définir le cahier des charges
- Assurer la gestion technique du déploiement
- Créer des modules de formations en ligne en collaboration avec les Managers
o Gérer les formations internes post-déploiement (créer/mettre à jour les modules de formation, assigner les formations aux salariés, reporting …)
o Former et conseiller les utilisateurs

Expériences et compétences
• Bac+5 en Ressources Humaines (une spécialisation en Droit Social et une appétence pour la communication est un plus)
• Connaissance de la CC Métallurgie Ingénieurs & Cadres et Mensuels de l’Isère & Hautes-Alpes
• 3 années d’expériences minimum sur un poste RRH Junior généraliste, de préférence au sein d’une PME
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux indispensable
• Très bon niveau d’Anglais à l’écrit et à l’oral (échanges avec l’international (mails/viso))

Profil
• Vous aimez les challenges
• Vous êtes polyvalent et savez gérer plusieurs sujets de front
• Vous aimez le travail de terrain
• Vous êtes proactif et autonome

Pourquoi rejoindre BLUE ORTHO ?
• Vous avez envie d'évoluer dans une entreprise innovante avec environnement international
• Vous avez envie de rejoindre une équipe RH/Administratif dynamique et multidisciplinaire à taille humaine (4 personnes)
• Vous travaillerez dans un environnement de travail moderne et agréable : bureaux neufs, spacieux au sein d’un site proposant multitudes de services aux salariés
• Vous bénéficierez de plusieurs avantages : mutuelle, tickets restaurant, forfait mobilité durable (transport & vélo/trottinette) …

Lieu
Meylan, Technopôle d’Inovallée, près de Grenoble (38)

Télétravail
Jusqu’à 2 jours de télétravail possible / semaine

Salaire
Selon expérience

Processus recrutement
• 1 entretien téléphonique pour apprendre à se connaître,
• 1 entretien physique dans nos locaux avec nos RH et Directeur Général

Contact
[email protected]