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Rejoindre Ecobiz RH, management et stratégie


Vous êtes un DRH, manager, expert RH ou dirigeant ?

Vous êtes intéressé par des mises en relation rapides et percutantes, des réponses à vos questions, des invités d’exception, des échanges à forte valeur ajoutée dans le cadre des groupes de travail…

 

Pour accéder à l'espace privé Ecobiz RH, management et stratégie, réservé aux adhérents, vous devez en faire la demande à l'animatrice. Elle vous contactera pour vous présenter son club et répondre à vos questions.


Accès adhérents

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Responsable de la gestion des ressources humaines et Administration des ventes

RH

 En charge d’un portefeuille de consultants/clients, vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur de l’agence et nos équipes internes. Après formation et prise de fonction, vous coordonnerez l’activité du service administration des ventes et relations consultants sous la responsabilité du directeur de l’agence.

 

Contractualisation des missions et formalités d’embauche

• Contrôle et validation du contrat de prestation

• DPAE et élaboration du contrat de travail /avenant.

Conseil en ingénierie salariale et support en droit social

Réponse aux différentes sollicitations des consultants sur des questions liées au contrat de travail, à la rémunération, à la facturation et à l’optimisation salariale et fiscale, optimisation et simulations de salaire, ingénierie salariale (Pôle Emploi, Retraite).

Gestion et suivi du compte consultant et du contrat de travail jusqu’à son terme

• Conseil en GRH tout au long de la mission

• Validation des comptes rendus d’activité (CRA) pour permettre l’établissement des paies

• Validation des demandes de facturation de fin de mois (DF)

• Contrôle de cohérence entre CRA et DF

• Recueil et analyse des éléments de rémunération

• Réalisation de la préparation de la paie mensuelle

• Suivi et contrôle des comptes d’activités et des frais exposés par les consultants

• En cas de consultant formateur, contrôler l’ensemble des documents obligatoires

Relations client

• Réponse liée à des problématiques rencontrées pendant la mission (erreur de facturation, frais)

• Suivi, contrôle et alerte de l’encours client en collaboration avec le Cash Manager

Spécificités du poste en BtoB :

• Relation tripartite avec le client et le consultant

• Suivi des accords commerciaux : grille tarifaire, rémunération

• Surcroit d’activité ponctuel lors de la mise en place de nouveaux contrats clients

• Suivi des process facturations et commandes du client

• Travail en étroite collaboration avec l’équipe front Office BtoB

• Contrôle mensuel de la cohérence facturation émise, bon de commandes clients (réalisé par AA)

Savoir-faire techniques et méthodologiques :

• Qualité de gestionnaire - Esprit logique et synthétique

• Sens de la négociation et de la relation commerciale : profil Chargé d’Affaires

• Sens de l’organisation et animation d’équipe

Savoir-faire comportementaux :

• Bonne gestion et maitrise du stress – Capacité à travailler dans l’urgence

• Réactivité, Fiabilité, Rigueur, Autonomie, Adaptabilité, Polyvalence

• Bonnes qualités relationnelles, aisance téléphonique, Diplomatie

• Ecoute du client consultant, du client Grand compte

• Sens du service, esprit d’équipe, esprit d’initiative

 

Expérience - Rémunération annuelle :

Expérience acquise au minimum 2 ans – Bac+2 ou équivalent RH

Anglais parlé et écrit

Poste à pouvoir sur Meylan (38)

Selon profil, sur la base de 39h00 avec 9 jours RTT : 33600€ à 36000€

Si vous êtes intéressé(e), merci de transmettre votre candidature à notre conseil : Lydie Bourdier par mail « lydiebourdier@cadresenmission.com ».

Information

Please submit your resume and cover letter to the following address

Si vous êtes intéressé(e), merci de transmettre votre candidature à notre conseil : Lydie Bourdier par mail « lydiebourdier@cadresenmission.com ».

Editor :
SOURBÈS PHILIPPE

Published
26/04/19
Industry
[Ressources humaines]
Contrat :
[CDI]