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Temps de travail, salaires, hiérarchie : faut-il tout casser ?

Le 28 septembre dernier, Grenoble Ecobiz recevait Isaac Getz sur le thème de l'entreprise libérée. Cette conférence a fait l'objet d'un reportage dans l'émission Capital sur M6. Visionnez la vidéo sur M6 play.

Notre société a érigé la liberté comme l'une de ses valeurs cardinales, censée gouverner notre système politique comme nos vies privées. Les patrons sont souvent les premiers à vanter ses vertus, en faisant un pilier du capitalisme. Mais ces belles paroles s'arrêtent net à la porte des entreprises : dans le monde du travail, la hiérarchie, le contrôle, la surveillance continue semblent bien demeurer la règle. Pourtant, l'enquête de Brian M. CARNEY et d'Isaac GETZ montre qu'il existe une autre manière d'agir et nous invite dans des entreprises où la liberté est devenue le principe de management. On y laisse les salariés prendre des initiatives au lieu de leur dire comment faire. On les traite en adultes responsables au lieu de limiter les informations dont ils disposent et de faire contrôler chacun de leurs faits et gestes par une hiérarchie pléthorique. On encourage la prise de risque. Lors de cette conférence, Isaac GEZ évoque des entreprises situées en France, aux Etats-Unis ou en Finlande, « libérées » par des dirigeants visionnaires qui ont révolutionné la culture de leurs firmes. Et en même temps, leur rentabilité a explosé. (Extrait de « Liberté & Cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises») 

 

>> Voir l'émission Capital sur M6¨Play consacrée à "Temps de travail, salaires, hiérarchie : faut-il tout casser ? : http://www.6play.fr/capital-p_860/Temps-de-travail-salaires-hierarchie-faut-il-tout-casser--c_11527364

>> Lire le compte-rendu Ecobiz de la conférence et table ronde avec Isaac Getz sur l'entreprise libérée

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Editor :

Administratrice de Grenoble Ecobiz - Chef de projet web

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