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Open organise son 1er salon virtuel pour l'emploi dans le numérique

Du 2 au 8 juin 2014, Open, acteur de référence des entreprises de services du numérique françaises, révolutionne le recrutement en s’invitant chez ses candidats via MyJOBbyOpen, son 1er salon virtuel pour l’emploi dans le numérique. Une opération de recrutement des plus novatrices visant à atteindre son objectif de 600 nouveaux collaborateurs pour 2014.

MyJOB by Open, Le 1er salon virtuel d'Open pour l'emploi dans le numérique !

Avec ce salon virtuel dédié à l’emploi dans le numérique, Open renforce son positionnement de recruteur innovant et espère ainsi remplir son objectif de recrutement de plus de 600 nouveaux collaborateurs pour 2014.

« Le choix du virtuel comme canal de recrutement nous est apparu comme une évidence puisque Open accompagne chaque jour ses clients dans leur démarche de transformation numérique, précise Nathalie Mréjen, directeur Marketing & Communication ; l’évolution des usages concerne tous les secteurs et depuis un certain temps, celui de l’emploi. Avec MyJOBbyOpen, le Groupe réaffirme son positionnement d’employeur Responsable & Innovant en adaptant son approche de recrutement au comportement de celui de sa cible : les talents du numérique »

Comment participer ?
Du 2 au 8 juin 2014, chaque talent du numérique intéressé par l’un des 600 postes proposé par Open, pourra postuler en ligne depuis n’importe quel terminal (ordinateur, tablette, smartphone) et OS, en se connectant sur http://www.myjobbyopen.com/. Il pourra également s’adresser à un interlocuteur Ressources Humaines et/ou opérationnel Open en :
- Envoyant son CV et lettre de motivation (chaque candidat peut uploader jusqu'à 5 CV sur son profil)
- Se connectant via son profil LinkedIn et Facebook.
- Dialoguant, échangeant, posant des questions via un chat ou en passant des entretiens vidéo (via Skype)

Bienvenue dans l’univers Open :
Après s’être inscrit, comme dans un salon « physique», le candidat est accueilli sur une plateforme interactive, composée exclusivement de stands Open. Dès son arrivée dans le hall d’accueil, il peut planifier son parcours sur-mesure au sein de l’univers Open, en choisissant parmi 5 thématiques différentes:

- Open et ses Métiers, pour découvrir l’offre, les solutions et les expertises d’Open.
- Mieux Vivre chez Open, la politique Ressources Humaines et les programmes dédiés à l’évolution de carrière et l’épanouissement professionnel de chacun.
- Open en Régions, une présentation détaillée de l’activité des différentes implantations d’Open partout en France, en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas et en Espagne.
- Les compétences d’Open, relatives au référentiel Métiers & Compétences, OPEN Repères.
- Les technologies associées, réparties en plusieurs familles d’environnement.

Open recrute :
Ingénieurs d’études, Ingénieurs concepteurs Java/J2EE, .Net, développement mobile, Architectes Java/J2EE , Ingénieurs de Tests fonctionnels, techniques d’automatisation, Ingénieurs de Production, Ingénieurs systèmes et virtualisation, Ingénieurs en Sécurité des Infrastructures, Analystes d’exploitation, Experts Messagerie, Experts Cloud, Managers de projets, Analystes fonctionnels, Concepteurs AMOA, Consultant en Management (H/F)...

Source : extrait communiqué de presse Open 12/05/2014 (voir en pièce jointe)
En savoir plus

Découvrez la vidéo de présentation :

 

 

Information

Editor :

Administration de Grenoble Ecobiz

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